ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA - FRED DAVID

FUNCIONES GERENCIALES

    

1. PLANEACIÓN:

- Definir metas
- Establecer estrategias para lograr metas
- Desarrollo de jerarquía comprensiva de los planes

Preguntas claves:

- ¿cuáles son los objetivos de la organización?
- ¿cuáles son las mejores estrategias para desarrollar esos objetivos?
- ¿cómo deben diseñarse los puestos de trabajo?

2. ORGANIZACIÓN:

- Determinación de tareas, procedimientos, toma de decisiones.

Preguntas clave:

- ¿quién lidera en la organización?
- ¿quién lidera cada proceso?
- ¿cuál es la estructura de cargos?
- ¿cuál es el organigrama actual?

3. DIRECCIÓN:

-Motivar a los colaboradores
-dirigir actividades de las demás personas
-Establecer canales de comunicación propicios

.Impulsar liderazgo

Preguntas clave:

- ¿cómo manejar a trabajadores con baja motivación?
- ¿cuál es el estilo de liderazgo más eficaz?
- ¿cómo afecta un cambio específico a la productividad?

4. CONTROL:

.Monitorear rendimiento de la organización

Preguntas claves:

- ¿qué actitudes necesitan ser controladas?
- ¿hay cambios en el desempeño?
                                            CULTURA Y CLIMA INSTITUCIONAL

La cultura determina la forma como funciona una empresa. La cultura se refleja en:

-estrategias
-estructuras
-sistemas simplificados.


La cultura organizacional se fundamenta en valores, creencias, principios. La cultura organizacional motiva al personal y facilita la cohesión de grupo y el compromiso con las metas.